Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка летнего лагеря с дневным пребыванием обучающихся на базе МБОУ «Лицей № 19»

 

1. Общие положения

Правила  внутреннего  трудового  распорядка  лагеря  с  дневным  пребыванием  детей  на базе МБОУ «Лицей № 19» (далее - Лагерь) –  локальный нормативный акт, разработанный и утвержденный в соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации и имеющий своей целью способствование правильной организации работы коллектива Лагеря, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины.

2. Прием в Лагерь работников

2.1. На должности, в соответствии со штатным расписанием работников лагеря, назначаются лица из числа работников ОО.

2.2. При назначении на должность, работник Лагеря предоставляет санитарную книжку с медицинским заключением о состоянии здоровья.

2.3. К работе в Лагере могут привлекаться специалисты организаций, оказывающих услуги детям и подросткам (педагог-психолог, медицинские работники).

3. Прием в лагерь детей

3.1. В Лагерь принимаются дети в возрасте 7-15 лет, прошедшие медицинский осмотр.

4. Рабочее время

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка Лагеря исполняет обязанности, возложенные на него должностной инструкцией.

4.1. В Лагере устанавливается 6-дневная рабочая неделя, выходной день -  воскресенье.

4.2. Продолжительность смены Лагеря с дневным пребыванием – 21 календарный день.

4.3. Режим работы Лагеря устанавливается в соответствии с гигиеническими требованиями.

4.4. Режим работы сотрудников Лагеря определяется графиком работы персонала,  который  утверждается  начальником  Лагеря,  объявляется  работнику  Лагеря  и  вывешивается  в  информационном уголке.

4.5. В Лагере устанавливается следующий трудовой распорядок:

08.30 – начало работы Лагеря;

08.35–08.45 – зарядка;

08.45–09.00 – линейка;

09.00–10.00 – завтрак;

10.00–13.00 –  организация и проведение коллективных творческих дел, медицинские процедуры, посещение бассейна, прогулки;

13.00–14.00 – обед;

14.00–14.30 – свободная деятельность по интересам;

14.30 – уход детей домой;

4.6. Начальник Лагеря организует учет явки на работу и уход с нее работников Лагеря.

4.7. Воспитатели ведут учет явки детей в ведомости посещений.

4.8. Продолжительность  рабочего  дня,  непосредственно  предшествующего  праздничному  дню, уменьшается на 1 час.

5. Права и обязанности работников Лагеря

5.1. Работники имеют право:

– на безопасные условия труда;

– отдых, обеспеченный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;

– защиту своих прав;

– возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

5.2. Обязанности работников:

– все  работники  Лагеря  обязаны  добросовестно  выполнять  свои  обязанности  в  соответствии  с должностной инструкцией, настоящими правилами;

– соблюдать дисциплину, установленную продолжительность рабочего времени;

– своевременно выполнять распоряжения начальника Лагеря;

– своевременно проводить инструктажи по технике безопасности;

– соблюдать  требования  охраны  труда  и  техники  безопасности,  незамедлительно  сообщать  начальнику Лагеря о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, случаях травматизма;

– нести ответственность за жизнь и здоровье детей;

– соблюдать правила пожарной безопасности;

– содержать мебель, оборудование Лагеря  в аккуратном состоянии, поддерживать чистоту помещений лагеря;

– посещать заседания педагогических советов Лагеря.

6. Права и обязанности родителей

6.1. Родители имеют право:

– выбирать для своего ребенка направленность работы отряда в его возрастной группе;

– получать достоверную информацию о деятельности Лагеря;

– представлять и защищать интересы своего ребенка в установленном законом порядке;

– оказывать помощь в организации работы Лагеря.

6.2. Обязанности родителей:

– следить за своевременным приходом детей в Лагерь;

– своевременно вносить плату за посещение детьми культурно-массовых мероприятий;

– обеспечить ребенка головным убором, одеждой, обувью по погоде;

– информировать воспитателя или начальника Лагеря о причине отсутствия ребенка в лагере;

– заранее информировать воспитателя в письменном виде о планируемом отсутствии ребенка в Лагере по семейным обстоятельствам;

– проводить с ребенком беседы о безопасном поведении, соблюдении правил поведения в общественных местах.

7. Основные права и обязанности отдыхающих

7.1. Отдыхающие имеют право:

– на безопасные условия пребывания;

– отдых;

– реализацию творческих, познавательных интересов в образовательном пространстве Лагеря;

– оздоровительные процедуры;

– достоверную информацию о деятельности Лагеря;

– защиту своих прав.

7.2. Отдыхающие обязаны:

– соблюдать дисциплину, режим работы лагеря, правила пожарной безопасности, личной гигиены;

– бережно относиться к имуществу Лагеря;

– поддерживать чистоту и порядок в помещении и на территории Лагеря;

– находиться в своем отряде в течение времени пребывания в Лагере;

– незамедлительно  сообщать  воспитателю  или  начальнику  Лагеря  о  возникновении  ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, случаях травматизма.

8. Поощрения

8.1. Работники Лагеря  могут быть представлены к поощрению начальником Лагеря в Комитет по образованию.

8.2. Для детей и сотрудников в Лагере могут быть использованы следующие меры поощрения:

– благодарность;

– грамота.

8.3. Решение о поощрении принимается администрацией Лагеря по итогам работы лагерной смены.

9. Применение дисциплинарных взысканий

9.1. Нарушение правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка работником Лагеря влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии  с законодательством.

9.2. Нарушение ребенком правил техники безопасности, поведения обсуждается  с ним, приглашаются его родители.

9.3. За  нарушение  трудовой  дисциплины  администрация  Лагеря  может  применить  следующие меры взыскания:

– выговор;

– строгий выговор.

Для применения взыскания, от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано объяснение  в  письменной  форме.  Отказ  работника  дать  объяснение  не  может  служить  препятствием  для применения взыскания.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под роспись в трехдневный срок. В необходимых случаях приказ доводится до сведения работников Лагеря.

9.4. В случаях грубого нарушения ребенком правил техники безопасности, настоящих правил ребенок может быть отчислен из Лагеря.

 

 

 

Наши лучшие!

dsc08701.jpg

Найти на сайте

Мы онлайн!

Сейчас 16 гостей онлайн